Le 06 Nov. 2023
La France est actuellement confrontée à une pénurie croissante de comptables qualifiés, ce qui ouvre de nouvelles perspectives passionnantes pour les étudiants en DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion). Cette situation est le résultat de plusieurs facteurs économiques et démographiques, et elle offre aux jeunes diplômés en comptabilité des opportunités d'emploi intéressantes.
En outre, les fonctions de conseil et d'accompagnement sont de plus en plus valorisées au sein des cabinets, ce qui pousse ces derniers à recruter des consultants spécialisés et non plus seulement des techniciens de la comptabilité.
Le DCG, ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion, est une formation de premier plan qui prépare les étudiants à exercer en tant que comptable et financier. Il couvre un large éventail de compétences, allant de la comptabilité financière à la fiscalité en passant par le contrôle de gestion. Les étudiants peuvent s'attendre à de belles perspectives d'emploi que ce soit dans des cabinets comptables, des entreprises privées ou au sein d'organismes gouvernementaux.
Selon le Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables, les recrutements étaient en hausse de 6% en 2022. Cela devrait conduire à la création de près de 13 000 emplois dans le domaine de l'expertise comptable, couvrant des postes tels que assistants comptables, gestionnaires de paie, collaborateurs comptables généralistes et spécialisés, etc. En Ile-de-France uniquement, on estime qu'il y a actuellement 10 000 postes à pourvoir !
« Il y a du travail, conclut Olivier Grassi, directeur de l'IAE de Caen (Calvados), auprès du quotidien Le Parisien. […] A la sortie de l'école, c'est le plein-emploi. Bien souvent d'ailleurs les étudiants doivent choisir entre deux propositions d'embauche. »
Comment expliquer la pénurie de comptables en France ?
Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi les comptables sont de plus en plus une denrée rare en France :- La démographie tout d'abord : ces dernières années, de nombreux départs à la retraite ont diminué le contingent des experts comptables. Problème : il n'y a pas assez de nouveaux arrivants pour palier ces départs.
- Une mauvaise image du métier : le travail de comptable sous-entendait par le passé un volume horaire important et une semaine de travail qui pouvait déborder sur le week-end. Même si ce n'est plus le cas aujourd'hui, cette image a la vie dure.
- « La fin des experts comptables » : quelques années en arrière, l'arrivée des robots comptables et de l'automatisation ont détourné certains candidats de la voie « comptabilité », par peur que leur poste n'ait plus de sens à la fin de leurs études.
Le métier de comptable est en plein mutation
Dominique Hubert, porte-parole de la délégation patronale de la branche expert-comptable, cité par le magazine optionfinance.fr, affirme que la data a désormais un rôle central dans les métiers de la gestion et de la comptabilité : « La data est plus que jamais au coeur des métiers de la comptabilité. Aujourd'hui, nous devons savoir la collecter, l'analyser, la qualifier et la restituer de manière numérique. La digitalisation des processus comptables va par ailleurs se renforcer avec l'obligation de passage à la facturation électronique. »En outre, les fonctions de conseil et d'accompagnement sont de plus en plus valorisées au sein des cabinets, ce qui pousse ces derniers à recruter des consultants spécialisés et non plus seulement des techniciens de la comptabilité.
Diplôme DCG : un sésame pour rentrer sur le marché du travail
Le DCG, ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion, est une formation de premier plan qui prépare les étudiants à exercer en tant que comptable et financier. Il couvre un large éventail de compétences, allant de la comptabilité financière à la fiscalité en passant par le contrôle de gestion. Les étudiants peuvent s'attendre à de belles perspectives d'emploi que ce soit dans des cabinets comptables, des entreprises privées ou au sein d'organismes gouvernementaux.
Selon le Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables, les recrutements étaient en hausse de 6% en 2022. Cela devrait conduire à la création de près de 13 000 emplois dans le domaine de l'expertise comptable, couvrant des postes tels que assistants comptables, gestionnaires de paie, collaborateurs comptables généralistes et spécialisés, etc. En Ile-de-France uniquement, on estime qu'il y a actuellement 10 000 postes à pourvoir !
« Il y a du travail, conclut Olivier Grassi, directeur de l'IAE de Caen (Calvados), auprès du quotidien Le Parisien. […] A la sortie de l'école, c'est le plein-emploi. Bien souvent d'ailleurs les étudiants doivent choisir entre deux propositions d'embauche. »