Les avantages
  • Flexibilité
  • Expérience
  • Souplesse
  • Sécurité
  • Indépendance
  • Utilisation de Silae
Un besoin ponctuel ou récurent
  • Besoin d'un DRH/RRH pour une mission ponctuelle,
  • Remplacement d'un Gestionnaire de Paie en congé maternité ou parental,
  • Augmentation temporaire de l'activité,
  • Mise en place d'un projet orienté payroll,
Notre expertise
Nos consultants spécialisés sont des anciens DRH de différents environs professionnels (industrie, prestation de services, médico-social et BTP)

Ils apportent un regard extérieur et critique afin de poser un diagnostic RH. Du fait de leur expérience et de leur facilité d'adaptation, ils construisent un plan d'actions efficace afin que vous puissiez le valider.
Un process clair et efficace
  1. Définir les besoins et le nombre de jours d'intervention sur la durée
  2. Audit pour obtenir un état des lieux
  3. Analyse du service et de la fonction des RH
  4. Élaboration d'un rapport d'étonnement et formalisation d'un plan d'actions
  5. Déterminer la feuille de route dans un ordre de priorités

Nos consultants dédiés interviennent sur toutes les thématiques RH et travaillent avec les équipes en place.

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