L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DE NOUVEAUX COLLABORATEURS

Objectifs

Anticiper l'accueil d'un nouveau collaborateur
Mettre en œuvre une véritable procédure d'accueil dans son entreprise
Avoir les outils d'intégration à disposition
Pérenniser ses recrutements par un accueil réussi
Soigner sa marque employeur

Programme

Étape 1 : L’intérêt de l’onboarding
Sa définition
Ses enjeux sociaux, économiques, environnementaux
Expériences malheureuses
L’onboarding à distance
Qu’est-ce que le reboarding ?

Étape 2 : Boîte à outils
La checklist de l’onboarding
La préparation de l’accueil
L’utilité du livret d’accueil
La nomination d’un parrain
Les outils pour une intégration à distance réussie

Étape 3 : Le suivi de la période d’intégration
L’auto-évaluation
Le rapport d’étonnement
Les entretiens intermédiaires et de clôture

Public

Collaborateur RH, chargé de recrutement, Responsable RH, toute personne en charge du recrutement et de l’accueil.

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