APPRENDRE LE MÉTIER D’ASSISTANT RH AU LUXEMBOURG

Objectifs

Disposer des connaissances de base en matière d’administration du personnel
Devenir l’interlocuteur privilégié des salariés
Bénéficier des bases indispensables en matière de RH au Luxembourg

Programme

Étape 1 : L’administration du personnel
Accueil physique et téléphonique
Le dossier du personnel
Les relations avec les administrations luxembourgeoises : CCSS, CNS, CAE, AAA, ACD…
La gestion du temps de travail

Étape 2 : Le droit du travail
La rédaction du contrat de travail et son avenant
La durée du travail
La gestion disciplinaire du personnel
Les élections du personnel
La délégation du personnel


Étape 3 : Le recrutement
La rédaction d’une annonce de recrutement
Le contact téléphonique
La présélection des candidats
L’organisation de l’entretien
L’accueil du nouveau collaborateur


Étape 4 : La formation
La collecte des besoins en formation
La recherche de formations adaptées
Adapter le planning de formation aux exigences du métier
Le cofinancement de la formation


Étape 5 : La préparation des salaires
La collecte et la saisie des instructions salaires
L’importance de la bonne tenue des dossiers du personnel
Initiation au calcul d’une fiche de paie simple

Public

Chargé des RH débutant, assistant de direction en charge des RH, tout débutant dans sa fonction ou souhaitant élargir ses missions vers le domaine RH.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

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